很多的學校都是有招生分數要求的。對于招生，學生和學校都對對方有一套自己的想法，但萬變不離其宗的要求是分數線。只要你的分數達到分數線的標準，你就可以通過選擇那些更愿意努力工作的學校來成功地進行就讀于學習。那么，小編給大家介紹下北大附中云南實驗學校的錄取分數線。

北大附中云南實驗學校招生錄取分數線

北大附中云南實驗學校辦學條件

嚴把原材料采購及產品質量關，不斷調整創新產品，提高顧客滿意度。產品質量是企業的生命線，是企業的安危之所系。在原材料的采購環節上我們嚴格遵守食品衛生法的相關規定，嚴格按照學生餐廳采購管理制度開展工作：有嚴格的索證制度(營業執照、衛生許可證、檢驗檢疫報告)、完善的驗收制度(看、摸、聞、嘗、稱)、規范的倉庫管理制度(按類分別存放、建立庫存商品名錄、實施質量控制標準)。

餐飲中心作為一個食品生產加工企業，我們完全按照現代化大規模生產的流水線作業來進行生產加工：將生產制造區分為：驗收入庫、撿洗切配、廚房加工三個主要環節，嚴格區分各個生產環節，集中人力和機械進行加工。這樣做可以大大提高中心的生產效率、員工熟練程度及機械設備的利用率，從而提高產品質量的穩定性。在產品品種方面，我們根據顧客需求及市場導向不斷推陳出新，創新口味及品種，提高師生員工的滿意度。

提高職業道德水品和技能素養企業的發展取決于顧客滿意度，顧客滿意度取決于員工滿意度。員工培訓是企業增強競爭力、提高員工滿意度的重要手段，歷來受到現代企業的高度重視。為此，我們制訂了詳盡的人員培訓計劃：從職業道德、業務技能、崗位職責、安全管理、理想目標等幾個方面入手，每周定期對員工進行培訓，時間每周不少于四小時，培訓教師都是由中心聘請的市場學、公共管理學等方面的資深教師及具有豐富實踐經驗的高級廚師。

通過培訓，員工的個人素質有了很大的提高，在實際的生產經營中，他們可以更好的遵守中心的各項管理規定、把握中心的管理目標、實現學校的戰略意圖。通過不斷加強員工培訓，我們的產品質量和服務質量都取得了較大程度的提升，增強了學校的核心競爭力。

嚴格、科學、人性化管理現代企業的管理工作是統籌企業運營的核心工作，一個企業管理的好壞，客觀上決定了企業能否在激烈的市場競爭中生存和發展。我們中心管理的主要方針是以市場為主導、科學管理、責權分明。在人員管理方面，我們制訂了嚴格的管理制度：把生產過程中的各個環節按照工作量的大小核定員工數量、工作職責并按此確立稱職的員工;明確每個員工的權利義務;按照工作績效評定工資待遇及獎懲。

這樣，我們在集中實現流水作業的同時可以最大限度的發揮每個員工的主觀能動性;在協調生產的同時也有獨立工作。每個月我們都定期進行崗位考核及技能評比，評選優秀員工。領班及經理一級人員，定期組織各類主題活動和拓展訓練，增強企業的凝聚力和創造力，這樣，我們使企業的每一位員工都能感受到企業就像是一個具有嚴格制度、而又充滿人性溫暖的大家庭，每一位員工都有被尊重感和認同感，他們都能最大程度的發揮自己的積極性和創造性。

每一個人適合的領域都是不同的，學生要多去嘗試。盡管現在你看不到效果，但經過幾年幾十年的堅持，你就會成為相應領域的佼佼者，想了解更多招生資訊，請繼續關注我們網站的欄目更新，本網免費為廣大考生提供相應學校的詳細招生信息。