宜賓市一曼中學校，始創于1943年，是宜賓市翠屏區境內一所的完全中學。學校現有教職工148人，其中教師130人，有4名研究生，中、高級教師有70多人，在校學生有2300多人，41個教學班。學校曾被評為“市級先進集體”，“市級衛生先進單位”、“市級綜合治理先進單位”、“市級校風示范學校”等，獲“國家體育達標一等獎”等。

宜賓市一曼中學校新校區總用地面積約178畝，總建筑面積5.01萬平方米，校舍及功能用房建筑面積3萬平方米，學生宿舍1.65萬平方米，學生食堂3600平方米，車位設計200個。2020年05月08日消息，宜賓市一曼中學校(原宜賓縣白花中學校)進行升級改造作為宜賓市一曼中學校初中部辦學。

一曼中學助學模式

2004年9月，四川成中投資集團公司捐資200多萬，在白花中學成立了“成中獎學金”，旨在對參加高考或階段性考試取得優異成績的學子給予一定的獎勵，特別是對在白花中學升入名牌大學的學子，最多將給予高達到2萬元的獎勵。2005年8月30日，“成中獎學金”首次頒獎儀式在順利舉行，白花中學60多名優秀學子喜獲十萬元獎勵。

一曼中學學校管理

學校沿著“科研先導、管理為基、質量為本、全面育人”的興校思路，大力提倡“和諧教育、因材施教”，踐行了“為學生可持續發展奠基”的辦學理念，構建了“以管理求效益，以改革求發展、以創新求特色”的治校方略，形成了“教書育人、管理育人、服務育人”的教育合力，推進了學校教育教學質量的大幅度提高。

在創新管理理念，健全人才激勵、機制方面，學校進行了有益的探索，取得了較好的效果。

一、堅持全員聘任(學校聘年級組長，年級組長聘班主任，班主任聘科任教師)。

二、堅持骨干人員選聘與一般工作人員聘用相結合，充分發揮骨干人員的業務示范作用，縮短了新教師適應期，減少了崗位培訓成本。

三、堅持崗位業務學習和專業培訓相結合，基礎知識以崗位為主，專業提高培訓為主，做到了學以致用，理論與實相結合。

四、加強崗位考核，通過階段考核、誡勉談話、年度評議，及時對教職員工履行職責情況作出評價，評職、評優、評先進個人等，均要民主測評，相關小組根據德、能、勤、績進行綜合考評，優者先。

五、適時對員工進行獎勵。學校根據實際情況制定了體現多勞多得，優質高酬的《津貼發放方案》;繼續推行“名師”工程，每一階段性工作完成，學校適時總結表彰，對在該階段積極工作，貢獻突出的給予褒獎，勉勵員工在實現個人價值的同時，為學校的發展作出更大的貢獻。

一曼中學校園環境

學校在99年開始，更加注意環境育人的功能，先后修建了教學區花園，整治了香樟林，美化了運動場圍墻，新建了校門、文化櫥窗。2003年5月投資二十余萬元，改造學校排污系統，以綠化、美化、亮化為特征的進行運動場二期改造，動工建設新教學樓附屬工程。使學校具有春天百花爭艷，夏日綠樹成蔭，秋天金菊吐艷，冬季臘梅傲霜的優美環境和濃厚的文化氛圍。